浙江：杭州市工商联深入推进商会党建工作-中华全国工商业联合会

浙江：杭州市工商联深入推进商会党建工作

发布时间：2023-12-13 信息来源：宣传教育部字号：【小中大】

民营经济人士理想信念教育专刊

（2023年第23期）

　　杭州市工商联积极实施“商会党建提升工程”，制定了加强商会党建工作的十项举措，大力拓展所属商会党的组织和工作覆盖，推动党建工作与商会建设深度融合、互促共进，取得了积极成效。

　　多管齐下，确保实现全面覆盖。在全面摸排基础上，市工商联指导直属商会党委根据不同商会组织党员数量和工作基础，采取多种方式建立党组织。一是单独建立党组织。凡有3人以上正式党员且组织关系已经转入的商会，根据党员数量分别设立党委、总支、支部等基层组织。二是联合建立党组织。正式党员组织关系转入但不足3人的商会，按原籍地域相近、相互认同认可等原则建立联合党组织。三是建立功能型党组织。已有3名以上正式党员，但已转接组织关系不足3名的在杭异地商会，建立功能型党组织，纳入市工商联直属商会党委的统一管理。四是全面覆盖兜底。对于部分人员较少、力量较弱、尚无党员的商会，在自愿基础上，按照“以强带弱、以大带小”原则，以“一对一、一对多”的方式，纳入党建工作优秀的商会党组织管理，确保党的领导贯通到每个商会、党建工作无盲点。

　　多方联动，整体提升党建质量。市工商联将直属商会党组织划分为9个片组，设立组长单位，通过多方联动、共建联建等方式，有效提升商会建设水平。一是“机关+商会”。安排每个机关部室党支部与1—2个商会片组和1个商会党支部结对帮学、互促共进。主题教育活动期间，机关党员纷纷走进结对商会学习交流，达到增进相互了解、提高教育成效的目的。二是“商会+商会”。明确由片组组长单位帮带党建工作基础薄弱的商会，并挑选党建工作开展好的商会，在片组中进行示范演示、经验交流。直属商会党委遴选部分商会开展党建工作的经验作法，编制成册给各党组织学习借鉴。三是“企业+商会”。杭州市诸暨商会与诸暨农商银行、杭州银行等多家金融机构建立党建工作联系，举办银企对接活动，有效缓解了企业融资难题。

　　多维考评，科学构建评价体系。市工商联“以考促规、以评带建”，通过多方位的考核考评，确保组织建设有规范、活动开展有展示、评先评优有依据。一是日常管理积分考核。对所属商会党组织实施党建积分制考核，以每月、每季为节点，对各党组织“三会一课”落实、党员管理教育、党日活动开展、党员作用发挥等情况进行打分，作为年终评先评优的重要依据。二是党委委员蹲点督查。9名直属商会党委委员下沉至对应的商会党组织片组蹲点，对片组内党建工作开展督查指导，年底评优时提出督查评语。三是党建指导员结对考评。聘请20名机关干部和党建工作经验丰富的商会党务工作者担任党建指导员，与党建工作相对薄弱的商会结对，加强党建工作指导，将党建指导员意见作为评先评优依据。

　　多措并举，深化思想引领实效。坚持把强化思想政治引领作为商会党建工作的主线，积极开展“杭商心向党”系列教育，引导商会会员坚定不移听党话、感党恩、跟党走。一是坚持守牢主阵地。把商会党组织开展“三会一课”和主题党日活动作为日常积分考核重要内容，党建指导员、直属商会党委委员、片组组长加强监督监管，确保教育时间用足、教育内容讲透。二是坚持寓教于服务。通过党建联建渠道，组织商会会员参加学习培训、政企恳谈、经贸交流、助力共富等活动，引导商会党员进一步凝聚思想共识、强化责任担当。三是坚持数字赋能。把党建阵地建设由线下向线上延伸，先后打造“网上党建红色长廊”“听见·杭商”“线上杭商大讲堂”等网上工作平台。特别是“杭州市民企（商会）党建红色长廊”，全景展示身边标杆商会的党建风采和工作成果，定期推出学习体会、精品党课、清廉故事等内容，为其他商会组织和民营企业提供“可看、可听、可学”的工作范本。

　　（杭州市工商联供稿）

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